Avantages
Sauf le fait qu'être employé avec eux vous donne un chèque de paie - il n'y a malheureusement pas de «pros»!
Inconvénients
* Aucune vision de la haute direction. Ils semblent simplement intéressés à maintenir temporairement le bateau à flot. * Gestion supérieure extrêmement gonflée parce que vous pouvez obtenir un titre doux si vous achetez suffisamment de part! * Charge de travail imprévue et stressante en raison d'une mauvaise gestion * La main-d'œuvre de chaque département sur tous leurs sites est gravement sous-dotée * La haute direction gère les opérations comme un atelier de transpiration et traite TOUS les employés comme s'ils étaient tous remplaçables. Environnement stressant et toxique * Dans certains départements, on s'attend à ce que vous consacriez autant d'heures que nécessaire pour faire le travail, mais sans réclamer d'heures supplémentaires * Pas d'échelle salariale structurée (quelqu'un de nouveau avec beaucoup moins d'expérience peut faire beaucoup plus que l'expérience dur travail interne) * Aucune opportunité de croissance