Avantages
Entreprise à but non lucratif qui va au-delà pour les clients, peu importe leurs capacités ou leurs handicaps. Concentrez-vous sur le client plutôt que sur l'argent qu'il rapporte via l'assurance ou les renonciations. Auparavant, l'accent était mis sur la fourniture d'une formation supérieure à la moyenne et l'insistance sur des soutiens de qualité plutôt que sur un strict minimum pour répondre aux normes et directives de base. Bon ensemble de prise de force, de congés payés et d'indemnités de maladie si vous pouvez trouver une couverture de quart de travail. Prestations médicales décentes étant donné le prix élevé de l'assurance de nos jours.
Inconvénients
Auparavant, l'accent était mis sur l'adhésion au NADSP et l'obtention d'une formation et d'une certification en tant que membre du NADSP afin d'améliorer la qualité des soutiens fournis aux clients. Il y avait autrefois une atmosphère d'équipe, il n'y avait pas de je. Maintenant, il y a une tendance croissante vers le moi et pas d'équipe. Employés avec des toxiques : « Je ne peux pas me soucier de faire..., je n'ai pas le temps de m'occuper de ça, le travail est trop dur, %^%& n'a pas besoin d'accéder à leurs affaires, je peux » t faire mon travail", les attitudes sont non seulement autorisées, mais elles sont encouragées.