16 janv. 2022
Employé (anonyme)
Réponse de OneLocal
4yBonjour, Dommage que OneLocal ne vous convienne pas. Nous sommes fiers d'embaucher à la fois des personnes ayant une expertise dans notre secteur, mais aussi des membres d'équipe qui souhaitent en savoir plus sur le marketing numérique et l'exploitation d'une entreprise de logiciels. Cela implique souvent un transfert de connaissances et une rétroaction constante pour assurer un bon alignement. Nous sommes également fiers de notre diversité. A ce jour, 40% de nos managers sont des femmes ; 36 % d'entre eux sont des minorités visibles; 40% de nos VP sont des femmes. Tous ces chiffres représentent une augmentation par rapport à ce qu'ils étaient il y a un an... et nous aimerions qu'ils soient encore plus élevés à l'avenir. Enfin on ne force pas tout le monde à venir au bureau pour travailler. Cela étant dit, étant une organisation principalement distante, nous attendons des membres de notre équipe qu'ils soient en mesure de trouver des moyens de remédier aux bloqueurs qui peuvent les empêcher de faire leur travail à distance (et cela inclut de trouver un Internet fiable pour faire leur travail). Nous espérons sincèrement que vous trouverez une organisation qui vous comblera professionnellement. Cordialement, L'équipe des personnes