Optiv Canada ..... Fumée et miroirs - Avis employé Named Account Manager Optiv

2,0
29 mars 2016
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

La stratégie d'entreprise est en plein essor aux États-Unis ... tout comme l'exécution aux États-Unis ..., le directeur national canadien sait de quoi il parle et a un plan en place pour réussir, mais c'est là que tout prend fin. Cette entreprise n'a aucune chance de réussir au Canada jusqu'à ce que l'ELT aux États-Unis commence à comprendre que le Canada est un nouveau marché net et non la Californie. L'équipe des ventes et du support est incroyable ... et le PDG est un gars brillant ... également très sympathique ...

Inconvénients

Malheureusement, au-delà de l'équipe des ventes et du directeur national canadien, personne dans l'entreprise ne comprend le Canada. En 2015, le vice-président aux États-Unis auquel le Canada faisait rapport a été changé. Dès lors, la spirale descendante a commencé. Avoir un vice-président qui ne comprend pas les changements monétaires, ou d'ailleurs qui n'est pas au Canada depuis 46 ans, s'est avéré être un défi plus grand que quiconque aurait pu l'imaginer. La société est solide comme un roc aux États-Unis. Au Canada, c'est une équipe de vente, qui est tous sur le point de partir, et des SA incroyables. Les prix, les coûts, etc. sont tous indiqués en USD et convertis. Quotas en USD et convertis. C'est le moins qu'on puisse dire, c'était une belle course, jusqu'à ce que des changements soient apportés qui mettent l'équipe canadienne à genoux.

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Réponse de Optiv
10y
Merci de nous faire part de vos commentaires. Vous évoquez un certain nombre de points valides, dont beaucoup sont actuellement traités. L'intégration d'Accuvant et de Fishnet en 2015 était une priorité stratégique majeure de l'entreprise et, comme pour toute intégration majeure, il y a eu des bosses en cours de route, dont la plupart se sont atténuées. À l'aube de 2016, l'équipe de direction de la direction est tout à fait en accord avec votre point de vue selon lequel le leadership, le soutien et la facilitation de l'expansion internationale, en particulier au Canada, sont tous des domaines qui justifient une concentration, une priorité et un investissement accrus. À cette fin, nous annoncerons un nouveau directeur général de pays, canadien par héritage, collaboratif par nature, et possédant une expérience significative de la gestion générale dans la croissance d'une entreprise américaine au Canada, avec une compréhension et une sensibilité profondes dans ce bâtiment et à la tête d'un Les affaires sur le marché canadien sont différentes de celles des États-Unis, malgré un certain nombre de similitudes entre les pratiques et les cultures commerciales américaines et canadiennes. Parallèlement à l'arrivée d'un nouveau chef de file, Optiv augmente considérablement ses investissements dans les ressources canadiennes, y compris les gestionnaires de clients, les architectes de solutions et les consultants. L'intégration Accuvant et Fishnet étant maintenant terminée, Optiv se concentre fortement sur le fait de rendre notre entreprise canadienne aussi prospère et robuste que le marché offre. Il y a beaucoup plus que nous pouvons partager sur le sujet, mais peut-être que cette page d'évaluation de l'entreprise Glassdoor n'est pas le canal approprié pour avoir cette discussion. Nous aimerions vous donner l’occasion de discuter davantage de vos préoccupations. N'hésitez pas à contacter Chris Stolley, vice-président des ventes, et poursuivez cette conversation. Nous souhaitons éliminer toute frustration ou perception erronée que vous pourriez avoir. Merci!

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5,0
27 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great work-life balance in the company

Inconvénients

There have been many layoffs over the years

4,0
10 avr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Solid exposure to a wide range of clients and security technologies. If you're early in your career or trying to break into consulting, Optiv gives you reps you won't get elsewhere. The peer community is genuinely sharp and you'll learn a lot just by being around good practitioners. Name recognition in the industry doesn't hurt either.

Inconvénients

Growth can feel stagnant if you're not in the right seat or the right geography. A lot of the upward movement depends on visibility and internal politics more than merit. The VAR model means you're always balancing client work with vendor relationships, which can blur what "good advice" actually looks like. Compensation lags behind what the market is paying for the same skill set.

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