La direction menacera de vous virer sans hésitation - Avis employé Inside Sales Representative Payentry

1,0
19 juil. 2022
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Tu pouvais porter ce que tu voulais, il n'y avait pas de code vestimentaire

Inconvénients

Comme un jour, un responsable est littéralement allé devant la salle et a menacé de virer tout le monde. Toute la salle pleine de monde. La raison invoquée était que les chiffres de notre département n'étaient pas assez élevés... Ou ils s'adressaient aux gens individuellement (moi y compris) et nous menaçaient de licenciement tous les jours, pour ne pas avoir fixé suffisamment de rendez-vous. Je n'ai jamais reçu d'écriture ou de coaching ou tout type de mesure disciplinaire, tout cela est sorti de nulle part. J'avais l'impression que je n'avais pas d'autre choix que d'arrêter. Environnement absolument horrible.

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Réponse de Payentry
3y
Nous sommes désolés que vous ayez été moins que satisfait de votre séjour ici à CPS. Nous tenons des normes très élevées pour nos gestionnaires et nos employés en matière de professionnalisme. Nous sommes désolés que vous ayez l'impression de ne pas avoir reçu de traitement professionnel. Nous nous excusons sincèrement car ce n'est jamais notre intention. Merci pour vos commentaires honnêtes. Notre entreprise s'efforce en permanence de croître et de s'améliorer dans tous les domaines. Nous l'apprécions vraiment et vous souhaitons le meilleur dans vos futurs rôles.

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5,0
22 août 2025
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Company culture and remote work

Inconvénients

Nothing beyond "having a job"

1,0
22 avr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Remote and a few of the people there are amazing

Inconvénients

Micro management at its worst! Hire you for one thing and switch and bate! Expected to make sales less than a month in with no training at all or showing how processes are done and how their sales cycle works as well as leads which none are given! How can you expect someone less than 30 days to start making sales of 10k +?

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Réponse de Payentry
2w
Thank you for your feedback. At Payentry, we strive to provide fair, achievable, and transparent procedures and work goals. Prospecting is an essential part of all organizations with sales departments. Our sales training program follows our SMART principle. SMART training means all training plans are Specific to the individual, Measured for progress, include Achievable metrics for fairness, Reported to both the employee and manager throughout training, and also are Time-based so milestones are met within the training period. This structure allows employees to learn the correct standards and compliant ways to perform the job. We are sorry that you were disappointed with the goals and the training. We appreciate your honest feedback and are sorry that this role didn’t work out for you. We wish you the best in your future roles.
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