Avantages
excellente entreprise pour acquérir une expérience en matière de logement étudiant. C'est également un bon travail si vous êtes étudiant et avez besoin d'un emploi décent avec une réduction.
Inconvénients
il y a un manque de communication avec la haute direction et les équipes sur place. Tout le monde dans l'entreprise travaille dans l'entreprise depuis plus de 5 ans et n'oserait pas travailler sur place. Ils aiment « travailler à domicile », où ils ne peuvent pratiquement rien faire et obtenir le meilleur prix. Je ne leur en veux pas ! Chaque fois qu'un personnel sur place posait des questions ou exprimait des préoccupations, l'entreprise était extrêmement lente à faire avancer les choses. En outre, il y a tellement de propriétés qu’ils embauchent n’importe quel gestionnaire qu’ils peuvent trouver dès que possible. sans vérifier les références ni vraiment vérifier l'employé pour voir s'il lui convient. puis une fois embauchés, ils « ne peuvent pas les licencier » parce qu'ils ont trop peur d'être poursuivis en justice. nos propriétaires étaient tellement déconnectés et avaient des attentes irréalistes. Si vous êtes nouveau dans un logement étudiant, bonne chance pour tout apprendre, Peak n'est pas le meilleur en matière de formation, à moins que vous n'ayez un manager qui travaille dans l'entreprise depuis des années. Ils aiment aussi mettre les managers en salaire pour qu’ils puissent faire des heures supplémentaires folles. L’entreprise est extrêmement bon marché et finit par payer pour cela. Au lieu d'accorder une augmentation de salaire à ses employés actuels, Peak préférerait faire appel à un spécialiste du leasing, payer les hôtels, les voitures de location et les vols.