Avantages
Le serveur lui-même est un excellent produit solide. Il reste encore quelques personnes brillantes, qui respectent les commandements P4 et avec qui c'est un plaisir de travailler. Comp et avantages sociaux décents pour les employés qui étaient là avant sa vente en janvier. Travailler chez Perforce a eu un impact profond et positif sur ma vie, tant sur le plan professionnel que personnel.
Inconvénients
Il y a de moins en moins de personnes intelligentes au quotidien, avec de moins en moins de projets amusants et intéressants sur lesquels travailler. Le moral dans les bureaux d'Alameda et du Canada est mauvais. Les réunions à mains nues étaient autrefois très transparentes; nous avions tous au moins une légère compréhension de la situation financière de l'entreprise d'un trimestre à l'autre, ce qui nous a permis de croire que nous étions effectivement rentables. Désormais, les réunions à mains nues consistent en des listes de logos d'entreprises qui ont été appelées à froid et à qui elles ont été vendues. Les avantages et la culture de travail ne sont plus ce qu'ils étaient autrefois. Les employés qui existaient avant que Summit n'achète Perforce conservent encore certains des avantages initiaux, mais pas les nouveaux employés. Le moral n'est pas bon, du moins dans les bureaux d'Alameda et du Canada. Il y a un décalage entre ce qui est dit et les actions qui ont lieu. Certaines personnes appelleraient ces cas des mensonges. Par exemple, on nous a dit à plusieurs reprises qu'il n'y aurait plus de "réductions d'effectifs", pourtant elles continuent de se produire. Juste pour être clair, ce ne sont pas des gens qui sont laissés pour compte. Au lieu de cela, ce sont des licenciements conçus pour jouer sur leurs mesures, « consolider » et embaucher à l'étranger.
