Avantages
Environnement de travail positif Forte déclaration manquante qui guide les objectifs de l'entreprise Formation continue sur l'amélioration du lieu de travail Encourage le personnel à fournir régulièrement des commentaires sur la croissance, les changements et l'atmosphère de l'entreprise Utilise des assemblées publiques trimestrielles pour garder le personnel informé de la façon dont l'entreprise fait problèmes sans rapport avec le travail Désireux d'aider le personnel à apprendre et à évoluer grâce à des cours et à des formations Lorsque cela est possible, les promotions ont lieu au sein du personnel actuel par rapport à l'externalisation Encourage la gestion des conflits
Inconvénients
Les stratégies d'entreprise ne sont pas toujours claires et parfois les stratégies d'un département peuvent largement affecter un autre département Beaucoup de relations interpersonnelles qui peuvent affecter les interactions du bureau