Avantages
Des gars décents dans les opérations qui sont coincés là-bas, tout le monde a un CV et ils veulent sortir de ce camp de concentration à Fort. Sask.
Inconvénients
- La direction est incompétente au point qu'elle ne trouverait de travail nulle part ailleurs. Ils ont tous été licenciés de leur emploi par Enbridge lors du rachat de Spectra et grâce à des relations/népotisme, ils ont obtenu des emplois ici. L'un des chefs d'équipe n'a aucune idée des opérations / n'a jamais opéré et a obtenu un rôle de chef d'équipe. Au cours d'un voyage à l'usine, elle n'avait aucune idée de l'emplacement de l'équipement critique / de la marche à suivre pour aller de l'avant. - Le directeur des opérations de l'usine est un fou/psychopathe qui traite les gens comme des détenus et des enfants. Les opérateurs expérimentés ne sont pas entendus et sont réduits au silence lorsqu'ils s'expriment. Cet homme a la capacité de leadership d'un presse-papiers. La preuve est claire dans le fait que l'usine a un chiffre d'affaires de plus de 100 % de ses opérations. Au cours de l'année dernière, 19/20 opérateurs ont démissionné et sont partis. Des personnes ayant 4 mois d'expérience sont sollicitées pour conduire des projets majeurs à fort potentiel de risque. - N'allez pas travailler ici à moins que vous n'ayez aucune option ou que vous soyez sur le point de devenir sans-abri et que vous ayez besoin de ce chèque de paie. Si je pouvais donner à cet endroit moins d'une étoile. . Je le ferais. Prenez cette critique très au sérieux avant d'accepter un rôle avec une bande de farceurs.