Avantages
C'est peut-être mieux que rien. Il peut être possible d'acquérir de l'expérience, mais cela peut ne pas être utile car la gamme de produits est spécifique et les compétences ne peuvent donc pas être transférées à d'autres emplois.
Inconvénients
Semaine de travail de 45 à 50 heures. La période d'essai est très longue (6 mois) et il n'y a pas d'augmentation avant un an. Pas de véritable formation. Mais le plus gros problème est le réseau des anciens. L'un d'entre eux a travaillé presque toute sa vie chez Premier. La plupart y sont depuis si longtemps qu'ils ne peuvent pas travailler ailleurs et ils le savent. Un de ces vieux types est le seul à pouvoir faire la programmation finale et les tests des systèmes d'ensachage ; personne ne peut contester son autorité. Il y a quelques mois, un nouvel employé a fait un commentaire sur un code qu'il avait écrit, il s'est énervé, a harcelé le gars pendant 4 semaines et l'a ensuite renvoyé ! Il mâche aussi du tabac et a toujours une grosse chique dans la bouche. C'est dégoûtant !