Avantages
- Quelques projets de produits de consommation vraiment cool (peut-être un tous les deux ans) - Être envoyé hors site vous permet de voir comment fonctionnent les autres entreprises - Possibilité pour un large éventail de domaines d'acquérir de l'expérience dans - Travailler directement avec des personnes extrêmement intelligentes
Inconvénients
- La haute direction n'a aucune idée de la manière de transmettre la valeur aux employés - Des possibilités d'évolution de carrière minimes - Se transformer plus en société de placement qu'en société de développement de produits - Peu ou pas d'augmentation annuelle (dans tous les domaines) - Certains managers sont des micro-managers - Les chaises ont 20 ans et sont cassées (les employés demandent des réparations depuis des années, mais la haute direction ignore ce genre de demandes) - Il ne reste pratiquement plus de personnes expérimentées - Zéro loyauté. Les personnes qui travaillaient pour l'entreprise depuis des décennies ont été forcées de quitter l'entreprise - Le taux de renouvellement du personnel est alarmant pour le poste. Il en dit long sur l'entreprise