Le patron. Le président Greg Johnson est un microgestionnaire dans tous les sens du terme. Il veut savoir ce que vous faites aujourd'hui, en ce moment, et pourquoi vous ne travaillez pas sur autre chose. L'entreprise a embauché une équipe de vente et de marketing au cours de l'été pour élargir les opportunités de l'entreprise. En février, tous les trois sont partis. Un arrêté, deux licenciés. Il n'a démontré aucune connaissance des pratiques de base du marketing d'entreprise et a montré un dédain clair pour les personnes qui essayaient très clairement de faire le travail qu'elles faisaient depuis des années dans d'autres entreprises. Plutôt que d'essayer d'apprendre, d'être ouvert à de nouvelles expériences ou approches, il applique son approche basée sur l'ingénierie à tout. Si cela ne vous convient pas, il vous réprimandera et vous interrogera jusqu'à ce que vous acceptiez ou que vous quittiez. À peu près tous les mois, quelqu'un est licencié. On ne sait jamais qui. Les personnes qui ont été embauchées sont plus tard soumises à des attentes irréalistes ou ne font pas le travail pour lequel elles ont été embauchées. Le président est impliqué dans tout dans l'entreprise. Vous n'êtes pas laissé seul pour faire votre travail. L'entreprise a doublé au cours des deux dernières années et M. Johnson ne peut manifestement pas assumer la responsabilité supplémentaire ou le personnel supplémentaire. Il est condescendant, impoli et / ou hostile à ses employés. M. Johnson a clairement ses favoris, et ce sont eux qui font ce qu'il dit. Il les promeut, méritant ou non. Les cadres supérieurs qui ne sont pas d'accord avec lui sont retournés à des postes non-cadres simplement parce qu'ils sont fatigués de traiter avec lui. Je dirais normalement «si vous pouvez travailler ici sans avoir affaire à M. Johnson, tout ira bien», mais ce n'est tout simplement pas possible. Je ne sais pas comment les RH ou M. Johnson peuvent continuer à interviewer des gens en toute bonne conscience étant donné la culture toxique qu'il a créée. Reste loin. Pas de couverture visuelle.
