Un grand potentiel, une meilleure formation est nécessaire pour que la forte croissance continue de fonctionner sans problème - Avis employé Employé (anonyme) Ranger Design

4,0
26 sept. 2024
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Beaucoup de liberté et d'autonomie pour les bons éléments. Un salaire et un programme de bonus décents. Un horaire assez flexible, selon votre responsable. La culture est encore suffisamment forte pour agir comme un système immunitaire qui éjecte les mauvais éléments ! C'est une entreprise incroyable qui a accompli des choses incroyables et continuera sans aucun doute à le faire. Très peu de barrières entre les personnes ou les services - vous pouvez compter sur n'importe qui pour vous aider si vous êtes prêt à la demander.

Inconvénients

La communication de la direction est très mauvaise. On part du principe que tout le monde doit comprendre les objectifs et la direction. Cela est particulièrement évident lors des récentes embauches massives, où les nouveaux employés sont clairement déconcertés par le message et ont du mal à s'intégrer. Les possibilités d'avancement ne sont vraiment accessibles qu'aux ambitieux, qui ne réussissent généralement pas après une promotion. Cet endroit est difficile mais en vaut la peine, mais il faut faire plus d'efforts pour que les gens apprennent à gérer cet environnement unique. Beaucoup d'entre nous pourraient progresser beaucoup plus avec un véritable mentorat et deviendraient les meilleurs ambassadeurs jamais vus.

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5,0
7 oct. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great starting pay and nice people Good work and live balance

Inconvénients

No cons at this moment

1,0
21 août 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

If you want a job that you shouldn't try hard because they are still going to give you the same review as the rest because management doesn't really pay attention. It's a favoritism game. Management pays more attention to the bad employees, and praises them when they do the bare minimum. If you want to get noticed just barely do your job and mess up a bunch. After that they will see anything as improvement. Also any small mistakes are scrutinized and immediately reported to management and if they don't like you they will make your work experience terrible.

Inconvénients

Management treats bad workers better than good ones. Bad workers get the same pay as the good ones because management isnt paying attention as long as things are going well and they admit it too. If they know you will work for less they will take advantage of that. When it is busy they will sacrifice their employees mental and physical health for the customers experience. They use their policy of taking accountability for your actions as an excuse for their own poor communication and a reason to kick you out of their group without actually saying they are kicking you out of their group and don't bother trying to do better after that it's not worth it.

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