Faible paiement et aucune vision - Avis employé Software Developer Readymode

Bonjour, Nous regrettons que vous n'ayez pas eu la meilleure expérience de travail chez Xencall. L'équipe RH aimerait prendre une minute pour répondre à vos préoccupations. «Le paiement est bien inférieur à la moyenne du marché» - Nous utilisons la version professionnelle de PayScale pour comparer le salaire de tous les titres de poste / rôles (en fonction de l'expérience, de la formation et des compétences) au-dessus de la moyenne dans notre secteur, notre taille et notre croissance à Vancouver, en Colombie-Britannique, Cependant, par rapport aux autres secteurs, aux villes, aux grandes entreprises et aux stades ultérieurs de croissance, il y aura des écarts de rémunération majeurs et c'est pourquoi nous disposons d'un outil sophistiqué pour mesurer les salaires de manière plus précise et transparente. «Pas de plan de carrière ni d'incitatifs» - Les RH sont toujours disposées à avoir une conversation avec un employé au sujet de leurs objectifs de carrière et de leurs étapes. Conformément à notre manuel, nous fournissons également un budget d'apprentissage et de développement pour les employés qui travaillent dans l'entreprise depuis au moins un an. «Pas de vision et d'objectifs clairs» - Xencall célèbre les victoires d'équipe mensuelles grâce à l'utilisation de valeurs fondamentales lors des événements Friday Fun à l'échelle de l'entreprise, et lie sa mission à la clôture des témoignages de clients. Les employés documentent leurs objectifs personnels et professionnels dans notre système SIRH. Les cadres de niveau C et les RH se consacrent à l'amélioration continue de la clarté de la façon dont les objectifs s'alignent sur la mission de l'entreprise. «Des caméras partout (pas de confidentialité du tout)» - En tant que société de technologie, Xencall souhaite protéger ses actifs matériels et minimiser le coût de l'assurance. «Pas de stabilité» - Le taux de rotation de Xencall est inférieur à celui de la plupart des entreprises technologiques du même secteur, de la même taille et du même stade de croissance. Merci pour vos conseils à la direction, Xencall apprécie tous les commentaires des employés car elle s'efforce d'améliorer continuellement la vision, la mission, la politique, la transparence et les compétences de l'entreprise. Cordialement, Équipe RH