Avantages
Pouvons-nous ignorer cela, il n'y en a pas
Inconvénients
Entre la direction qui se saoule sur Slack et nous donne des conseils relationnels, les RH sont une seule personne et non un véritable service, car ils ont licencié les RH. Le système d'avantages sociaux ne fonctionne que pour la province de la Saskatchewan, et vous devez payer de votre poche si vous ne vivez pas en Saskatchewan, et vous n'êtes remboursé que de 60 % de ce que vous payez après avoir soumis les reçus. Devoir se battre pour obtenir votre dernier chèque de paie, car il sera retenu jusqu'à ce que je fasse appel à la Commission du travail pour le récupérer. Ils ne respectent pas non plus les directives des autres provinces ni les règles provinciales relatives aux jours fériés. Les indemnités de vacances et les commissions étaient toujours inexistantes, car il fallait constamment vérifier deux ou trois fois auprès du service de paie, qui est également la même personne qu'ils avaient recrutée pour les RH. Licenciements massifs et absence de sécurité ni de stabilité à tous les postes. Des façons très déplaisantes et irrespectueuses de traiter ses employés.