N'abandonnez pas un bon travail pour aller ici - Avis employé Operator Refresco

1,0
18 févr. 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Le salaire peut être bon, mais ils essaient de le changer comme le vent. Disparité de rémunération entre les emplois, les sites et selon le moment où vous avez été embauché, donc un bon salaire n'est pas acquis. La santé et la sécurité sont incomparables.

Inconvénients

Le tout vraiment. Je n'ai jamais travaillé nulle part avec une équipe plus démunie. Littéralement, tout le monde dans l'atelier n'aime pas l'entreprise et son travail, ce qui rend l'environnement de travail très difficile. Le changement est impossible, même avec l'adhésion des managers à l'idée, de sorte que tous les problèmes auxquels vous êtes confrontés sont les mêmes que ceux auxquels vous serez confrontés 10 ans plus tard. Cela rend le travail assez stressant car tout le monde peut voir comment cela pourrait être mieux, mais vous êtes coincé à travailler de manière inférieure. Aucune chance de progression. Des managers très pauvres au niveau de l'atelier qui empêchent la haute direction de voir la réalité sur le terrain. Les pires gestionnaires semblent être déplacés d'un endroit à l'autre lorsqu'ils ont dérangé trop de gens, plutôt que l'entreprise qui les traite directement. Encore une fois, ce sont les gars sur le terrain qui souffrent.

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5,0
4 févr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

A fast-paced environment offers ample growth opportunities and impact potential. The culture is innovative, inclusive and nurturing, fostering a supportive atmosphere.

Inconvénients

The work environment moves quickly, presenting both challenges and opportunities; however, employees who are able to adapt and remain flexible often find this fast-paced setting to be a significant advantage.

2,0
30 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Team/Peer work environment is good. Good people work at Refresco.

Inconvénients

Salary below market. Does not have clear path of promotions, such as Junior, middle, and senior level. Not organized, works on tasks and not strategies.

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