Grande entreprise soutenue par des gens passionnés et motivés - Avis employé Current Employee Refresh Financial

. Quel que soit le département dans lequel vous travaillez, nous comptons tous les uns sur les autres pour réaliser ce que nous devons accomplir. Que ce soit nos équipes travaillant directement avec nos clients ou nos systèmes back-end qui travaillent dur pour améliorer l'expérience client globale, chaque membre a un but et connaît l'impact de son objectif sur le succès du client et de l'entreprise. Si quelqu'un fait face à un défi, il dispose à la fois des outils et du soutien individuel de sa direction pour l'aider à surmonter ce défi. S'il y a un défi auquel de nombreuses personnes sont confrontées et qu'il n'y a pas de solution immédiate, tout est sur le terrain pour créer la bonne solution, la tester et la déployer avec des systèmes de suivi en place pour assurer son succès continu. Aussi forts que nous soyons sur le plan opérationnel, nous sommes tout aussi intentionnels sur le plan culturel. Au cours d'une semaine donnée, vous vous retrouveriez à savourer quelque chose de sucré lors d'une fête d'entreprise ou à savourer une bonne bière froide (oui, vous m'avez bien entendu, bière) pendant un vendredi après-midi tout en profitant de la camaraderie de notre Flex Space (il y en a généralement des très divertissants Jeux vidéo, ping-pong ou baby-foot).

Les choses bougent vite ici. Avec la croissance que nous avons connue, cela oblige les gens à sauter avec les deux pieds, ce qui peut être difficile à faire si vous n'avez jamais été dans un environnement comme celui-là auparavant. C'est une excellente entreprise pour ceux qui recherchent une différence, ce n'est pas une excellente entreprise pour ceux qui cherchent à faire la même chose tous les jours.

Déjeuner libre tous les vendredis mais cela pourrait aussi s'arrêter.

J'étais dans l'entreprise pendant un peu plus d'un an. C'était formidable de commencer par acquérir de l'expérience et de penser qu'il y avait des progrès au sein de l'entreprise et que la direction était bonne. Puis les tirs ont commencé, les gens continuent de cesser de fumer. Bonnes personnes, y compris la haute direction. Alors vous vous demandez pourquoi. La société ne paie pas très bien et n'augmente pas à moins qu'elle n'ait besoin de vous lorsque vous essayez de quitter, puis elle vous offre une petite augmentation pour vous faire rester. Puis la direction a changé dans le département des opérations. Le gestionnaire et le directeur n'ont absolument aucune compétence en leadership. Ce sont en fait des brutes. Traitez les employés horriblement et ils trouvent des erreurs qui vous causent des ennuis. S'ils ne vous aiment vraiment pas, ils vous licencient. C'est au-delà de terrible. Le pire d'entre eux est la communication. Soit pas de communication du tout, soit ils parlent comme un élève de 6 ans. C'est gênant. Vraiment mauvais sentiment de travailler là-bas car les gens sont constamment inquiets de la date du prochain licenciement. Quand j'ai commencé, il y en avait 15 dans l'équipe et il y en avait 3 un an plus tard. Et la plupart des gens abandonnent. Je suggérerais de chercher ailleurs.