Avantages
Bonnes incitations à de la formation supplémentaire et beaucoup de formation continue sur les meilleures pratiques de traitement actuelles. De la souplesse dans la planification des heures de travail. Les gestionnaires et les autres collègues sont respectueux.
Inconvénients
Salaire faible Beaucoup d'heures de travail non payées Faible remboursement des transports Le plan d'avantages sociaux est assez médiocre, mais au moins il y en a un Mauvaise communication entre les départements La direction est déconnectée des réalités de ce qui se passe sur le terrain. Les priorités des gestionnaires ne reflètent pas les besoins réels de l'entreprise et des employés. Est-ce que j'ai mentionné la très mauvaise communication ? Beaucoup de problèmes de planification Beaucoup de problèmes de TI mal gérés ou complètement ignorés Beaucoup de solutions de façade pour des problèmes, mais rien n'est réglé Très mauvais salaire pour le niveau de compétence requis Meilleur équilibre travail/vie personnelle. Quand l'infirmière est en congé, elle devrait l'êtrepour toute la journée--pas besoin de vérifier ou de répondre aux courriels.