Avantages
SRAM a une excellente direction, d'excellents avantages et d'excellents bonus. Notre culture est formidable, flexible, et centrée sur le vélo. Enfin, l'organisation semble vraiment se soucier de ses employés, écoute leurs avis, et fait de son mieux pour corriger les problèmes rencontrés.
Inconvénients
Notre politique de congés n'est pas aussi bonne que ce à quoi je suis habitué. Le nombre d'heures par an est très limité, tout comme le nombre d'heures que les employés peuvent accumuler et conserver d'une année sur l'autre. Il n'y pas une grande diversité dans le personnel, avec des effectifs très majoritairement masculins. Je ne pense pas que ce soit dû à une influence culturelle, et c'est un problème que l'organisation essaie actuellement de résoudre. De plus, nous avons une politique de congés paternité très réduite pour une organisation aussi visionnaire dans un secteur dominé par les hommes. Il devient de plus en plus difficile pour les familles d'avoir des enfants, et notre politique de congés paternité est minimaliste.