Avantages
La culture du lieu de travail est très respectueuse de l'individu, et le service marketing en particulier valorise fortement la nécessité d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C'est très rare dans le secteur de l'AE, où l'épuisement professionnel du personnel de marketing / proposition est courant. Le salaire et les avantages sont très compétitifs (je dirais même généreux par rapport aux autres entreprises dans lesquelles j'ai travaillé) et ils offrent même des heures supplémentaires pour le personnel gagnant moins de 90 000 $. Et il existe de nombreuses options pour l'avancement de carrière pour les débutants et les débutants (jusqu'à un certain point, voir les inconvénients ci-dessous).
Inconvénients
Le département marketing peut être un peu trop rigide dans ses processus, avec des systèmes et des processus développés et mis en place en fonction de ce qui fonctionne au siège social à New York. Cela ne fonctionne pas toujours bien dans la pratique pour d'autres bureaux qui n'ont pas le même personnel ou les mêmes ressources que le siège. Les options sont également limitées pour accéder à un poste de direction / directeur régional ou départemental, mais uniquement parce que tout le monde aime tellement travailler chez STV qu'il n'y a pas beaucoup de roulement à ces niveaux de direction supérieurs.