Avantages
J'ai rencontré des gens vraiment merveilleux à cause de Second Spectrum Ils paient pour votre stationnement ou vous offrent 100 $/mois pour ne pas vous garer Le déjeuner est fourni tous les jours, ce qui est génial car il n'y a pas beaucoup d'options dans la région et s'est amélioré puisque vous pouvez choisir votre propre déjeuner maintenant au lieu de manger des ordures tous les jours. Le dîner est également commandé les longues nuits
Inconvénients
Il est très difficile de réussir à Second Spectrum si vous n'êtes pas un homme blanc/asiatique qui vient d'obtenir son diplôme d'une école chère et qui aime le basket-ball et s'amuser au travail. L'exception à cela est si vous allez à l'église avec tous les cadres. A part ça, tu es SOL. Si vous venez d'une autre entreprise, votre expérience professionnelle passée est non seulement inutile, mais traitée comme négative car les dirigeants pensent qu'ils sont les premiers à avoir une start-up et personne ne pourrait être plus intelligent qu'eux. Si vous êtes un POC, vous pouvez vous attendre à être présenté pour tenter de justifier que l'entreprise se qualifie de diversifiée. Vous n'aurez pas l'occasion de grandir et vous verrez souvent des garçons blancs/asiatiques moins qualifiés consacrer du temps et des ressources à eux pendant qu'ils s'attribuent le mérite de votre travail. Vous devrez effectuer des tâches en dehors de votre description de poste afin de contribuer aux « efforts » de diversité malgré le fait que ce n'est pas votre travail. Vous ne recevrez pas le soutien de la direction. Vous serez blâmé si vous échouez. Si vous êtes une femme, vos amitiés seront surveillées. Votre ton sera contrôlé. La façon dont vous vous habillez sera contrôlée ; parce qu'il est de votre responsabilité de faire ce que vous pouvez pour aider les jeunes gens du bureau à contrôler leurs pensées. Ces choses vous seront racontées par une femme prétendant qu'elle s'en soucie. Vous devrez effectuer des tâches en dehors de votre description de poste afin de contribuer aux « efforts » de diversité malgré le fait que ce n'est pas votre travail. Vous ne recevrez pas le soutien de la direction. Vous serez blâmé si vous échouez. Si vous êtes un individu non binaire, on ne pensera pas à vous pour éviter que l'entreprise ne soit « trop politique ». Si vous êtes un garçon blanc médiocre qui a été plaint à plusieurs reprises parce que vous êtes sexiste et raciste, vous serez protégé à tout prix car félicitations, vous êtes l'avenir de l'entreprise. Ce n'est pas votre faute si "certaines personnes ne trouvent pas l'esclavage drôle" - citation directe du PDG Si vous êtes un garçon blanc médiocre qui passe ses journées à regarder Netflix au lieu de travailler avec "son" équipe, félicitations parce que vous êtes aussi l'avenir de l'entreprise. Peu importe que votre équipe soit gérée de manière inefficace, que vous ne sachiez jamais de quoi vous parlez lors d'une réunion ou que vous retardez la croissance de carrière de tous ceux que vous "gérez".