Mauvais leadership sans responsabilité - Avis employé Senior Software Engineer Shutterfly

2,0
4 mars 2023
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

La plupart de vos collègues sont des personnes formidables et travailleuses. Ils ont tendance à utiliser des technologies plus modernes.

Inconvénients

La direction de Shutterfly a pris de très mauvaises décisions en 2022 et au lieu d'en assumer la responsabilité, nous nous sommes retrouvés avec d'importants licenciements affectant de nombreuses personnes formidables. Ils ont également supprimé toutes les primes et toutes les augmentations au mérite et au coût de la vie (en fait une réduction de salaire de 10%). Le PDG a eu l'audace de dire aux employés "Vous n'avez pas eu de primes parce que vous ne les méritiez pas". Pour l'avenir, les mêmes dirigeants se disent "très confiants" que 2023 sera meilleure. Malheureusement, leur seul plan est de réduire les coûts (personnel) et ensuite d'espérer. Pendant ce temps, ils ont élargi le personnel de direction et ont déclaré que les employés devaient leur donner quelques années avant de juger leurs performances. Cela a été dit lorsque de nombreuses personnes formidables ayant des décennies d'expérience avec Shutterfly ont été licenciées.

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5,0
20 avr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great company to work for

Inconvénients

No cons, excellent place to work

4,0
30 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

I work with diverse and supportive people. Teams and leaders demonstrate the will to respond to worker needs with kindness and respect. On the operational level, teams are highly flexible and adapt quickly to changes when provided proper support. Work-life balance is high priority for the people I interact with.

Inconvénients

The company has difficulty holding on to talent in tech fields since a good chunk of the focus has to be allocated to art/design and production instead. CEOs come and go every few years, leading to instability. For some teams, the process remains overly complex and inefficient because of misalignments between leadership/engineering and ops team users. No formal humanist policy around AI & robotics yet.

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