Politique intense avec des dirigeants qui disent toujours oui. - Avis employé Employé (anonyme) SiTime

Very open, transparent and honest culture. CEO very approachable, all Exec staff like to be involved & all willing to help, open door policy. Encourage risk taking and moving with speed.

Cube culture. Systems not yet well unified.

Chez SiTime, la culture d'entreprise encourage le leadership et l'innovation. Chaque employé peut échanger ses idées et ses préoccupations avec n'importe qui, de ses collègues directs aux cadres supérieurs, voire au PDG. L'entreprise a à cœur la réussite de ses employés et est disposée à investir dans leur formation et, dans certains cas, à prendre en compte leurs aspirations à une évolution de poste. Cependant, les exigences sont élevées et les horaires serrés ; par conséquent, les employés qui ne peuvent ou ne souhaitent pas suivre le rythme obtiennent généralement de moins bons résultats.

Les délais sont serrés et la pression peut être forte par moments. Les projets ont tendance à changer constamment de cap, et les personnes passent trop souvent d'un projet à l'autre.