Avantages
Les collègues mexicains sont intelligents et avant-gardistes. Ils essaient de faire entrer cette entreprise dans le 21e siècle.
Inconvénients
Un bon vieux club de garçons règne sur le perchoir. Les employés des sites de l'Oklahoma travaillent avec une mentalité des années 80. Le système informatique est un écran bleu avec un curseur blanc clignotant (pas de mensonge). Tout ce qu'ils disent, c'est "C'est comme ça que nous l'avons toujours fait". L'incompétence et l'arrogance sont récompensées et l'intelligence est rejetée. Pas de cheminement de carrière dans cette entreprise lourde, et pire encore pour les femmes. Seule une femme parmi les PDG est une représentante symbolique des RH. Salaires, vacances et jours fériés non compétitifs. Pas d'assurance maladie pour les partenaires domestiques. Des bonus basés sur les résultats de l'entreprise, pas sur les buts et objectifs individuels. Opportunités disponibles pour et embauche de copains uniquement. Dans cette entreprise, la médiocrité prévaut et des employés dynamiques et intelligents sont licenciés pour avoir éclipsé leurs supérieurs. Ne fonctionne pas pour Sigma / Bar-S Foods. L'environnement est négatif et toxique.