If you want a laid back, research type lab job, that you can flexi-time, this is not the job for you - Avis employé Trainee Senior Lab Technician Spectro

4,0
25 mars 2025
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great building/facilities. Great people. Very friendly. Small enough where everyone (nearly) knows everybody else's name. Lots of different tests and equipment to learn.

Inconvénients

MD hardly there. Can take a while to go from equipment to equipment, but that depends on the individual's skills/capability.

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2,0
20 nov. 2023
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Gain laboratory experience. Some nice staff members.

Inconvénients

Below average pay with negligible annual pay rises. Poor pension scheme. No benefits above the bare minimum you would expect from any company. Non-existent career progression. Staff are treated like children. There is no trust or respect from management who regularly exhibit toxic behaviours, including favouritism, bullying, and micromanagement. Managers and supervisors have actually been heard insulting the appearances of staff members. Work here if you are desperate for laboratory experience and don't mind a stressful, highly unprofessional environment.

1,0
16 mai 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Quelques bons instruments dans le labo. La cantine et le bâtiment sont agréables. Aucun problème de stationnement. Bon endroit pour acquérir de l'expérience dans un premier travail de laboratoire. Lorsque vous sortez du bâtiment, vous laissez votre travail avec vous. Pas de stress de boulot pour le lendemain et de travail le soir à la maison etc.

Inconvénients

Interaction absolument nulle entre les propriétaires et le personnel. Le directeur passait devant vous et ne vous disait même pas bonjour. Énorme écart entre la rémunération et le respect des techniciens et des managers. Mauvais problèmes de favoritisme dans l'entreprise et culture de l'intimidation. Cela signifie que les gens embrassent les superviseurs et peuvent éviter le travail. Il n'y a pas de stratégie de progression claire à promouvoir, uniquement si vous leur plaisez. Travail tardif ou week-end. Pas de congé de maladie signifie que les gens téléphonent quand ils ne peuvent pas venir travailler.

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