No company structure, lack of empathy and management is very poor - Avis employé Project Manager StructureCraft

The company does cutting edge work in mass timber

There's serious churn in staff, between people being let go and others choosing to leave. If you're not a structural engineer, you may feel secondary to the business. Homogenous employee base may lead to groupthink.

L'ambiance et la communauté étaient formidables. J'ai eu de nombreuses occasions d'apprendre tous les métiers de l'atelier. Il était courant de commencer comme ouvrier, puis d'accéder à des postes tels que : suivre une formation de charpentier, obtenir des permis de conduire sur ponts roulants et chariots élévateurs, devenir opérateur de machine ou, parfois, travailler au bureau. Les avantages sociaux étaient parmi les meilleurs que j'aie jamais eus.

Le quart de nuit était éprouvant pour la santé mentale, car il se terminait à 3 heures du matin. De plus, on m'avait promis une échelle salariale à l'embauche, mais malheureusement, elle n'a pas été respectée par la suite, ce qui était un peu frustrant. Cependant, c'était en partie de ma faute, car je ne l'avais pas reçue par écrit.