SysAid est un endroit formidable ! - Avis employé Customer Service Manager (CSM) SysAid

5,0
29 juil. 2022
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

J'étais un nouveau venu au Canada et j'ai trouvé cette opportunité de travailler avec SysAid. Cela fait 4 ans mais qui compte. Jusqu'à présent, je l'aime ici! Juste pour clarifier, je n'écris pas ceci sous l'influence d'un membre de la direction. Tout le monde ici sait que j'aime travailler avec mon équipe et pourquoi ne pas partager avec tous ceux qui pourraient trouver un endroit formidable comme moi - Des gens incroyables. La seule raison pour laquelle je suis resté et que j'ai continué à évoluer avec cette équipe, c'est que j'ai trouvé une maison ici. J'ai pu étendre ma relation de travail au-delà de l'espace de travail et maintenant chaque jour, que je travaille à domicile ou au bureau, j'ai l'impression d'être là où je dois être. -Modèle de travail hybride -Politique de travail depuis n'importe où -Journée de bien-être SysAid- un tas de jours de congé non inclus dans mes vacances mais il n'y a que des JOURS DE CONGÉ ! -Possibilité de se déplacer et d'élargir les carrières à l'interne et plus...

Inconvénients

Rien que d'autres organisations n'ont pas donc ceux-ci sont réalisables. Ayez juste un peu de patience !

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5,0
20 août 2023
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Working at SysAid means getting a lot of strength, knowledge and the ability to succeed in advancing with maximum professionalism. And all this out of trust, appreciation, and endless thought for the maximum comfort of each and every employee.

Inconvénients

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2,0
31 mars 2024
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

HR does a good job. There is a wellness day once every 2 months and salary is good. Product team also does a good job.

Inconvénients

The software is very old and complicated. Move to modern technologies such as micro-services is very half-baked and messy. Work environment is very unstable with people being fired or resigning quite often. Poor code quality, poor development practices, impatient management.

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