Avantages
- Bonne ambiance parmi vos collègues directs (hors direction) - Produit compétitif sur le marché - Fort taux de rotation du personnel vous donne un avantage en tant que candidat
Inconvénients
- Taux de rotation du personnel très élevé (ils ont perdu 80 % de leurs commerciaux cette année) - Rémunération médiocre et faibles augmentations au fil des ans. Ils se montrent intransigeants lors des entretiens et cherchent à embaucher au salaire le plus bas possible (ne leur indiquez pas votre rémunération actuelle, ils s'en serviront contre vous lors des négociations) - Mauvaise gestion, l'un des fondateurs est très difficile à gérer