Équipe de données : Environnement de travail non professionnel. Un piège pour votre carrière ! - Avis employé Senior Backend Engineer Tether.to

2,0
4 nov. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Travail à distance. Rémunération compétitive.

Inconvénients

L'ambiance au travail est un véritable nid de jeux politiques et de discrimination. Beaucoup de bruit pour rien. L'architecture technique des services backend est complètement obsolète et mal maintenue. Vous travaillerez littéralement avec une technologie que personne d'autre n'utilise, ou qu'on abandonne progressivement. Une fois parti, vous devrez suivre un plan de formation intensif pour vous remettre à niveau ! Le management est inexpérimenté et très peu professionnel. Ne soyez pas surpris si vous rencontrez les problèmes culturels suivants : les chefs d'équipe ou les membres seniors peuvent vous demander de supprimer des tests unitaires/de bout en bout simplement parce qu'ils révèlent des problèmes dans le code existant. Une personne peut vous demander de travailler sur une fonctionnalité pendant des mois, pour ensuite s'en emparer et soumettre le travail à son nom dans les derniers jours. On vous demande d'effectuer des tâches techniquement incorrectes et les demandes de documentation sont refusées. Vous êtes souvent le seul à assister aux réunions quotidiennes, le reste de l'équipe coordonnant les tâches via des canaux internes comme Slack. Les démonstrations présentées à la direction sont statiques et utilisent des systèmes codés en dur, alors qu'ils sont censés être dynamiques. L'équipe passe une année entière à développer un système sans vérifier que ses fonctionnalités principales fonctionnent. Vous avez droit à 21 jours de congés annuels, mais on vous empêche activement d'en prendre la moitié. Vous travaillez des semaines sur une fonctionnalité sans pouvoir la tester ni l'exécuter, car un environnement de test stable n'est pas une priorité. L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est inexistant. Vous travaillerez de très longues heures sans aucune reconnaissance, et vos demandes de pauses ou de congés seront systématiquement refusées. Travailler 10 à 12 heures par jour est la norme, ce qui illustre une absence totale de frontière entre vie professionnelle et vie personnelle en télétravail.

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4,0
27 mars 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Entreprise très dynamique; entièrement à distance; grands professionnels

Inconvénients

L'entreprise pourrait améliorer ses flux de travail

1,0
5 déc. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Une sortie rapide permet de garantir que les blessures restent superficielles.

Inconvénients

Les cadres intermédiaires sont les pires que vous puissiez imaginer. Ils ne sont compétents que pour mentir, intriguer et plaire au PDG.

8
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