Avantages
Si vous aimez les clans et les drames du lycée (en gros, tout ce département), vous irez loin si vous savez flatter et devenir les meilleurs amis des « leaders » de ce département. Si vous voulez profiter des incroyables bienfaits de la thérapie, vous aurez besoin de…
Inconvénients
Être compétent et performant dans son travail ne garantit ni reconnaissance ni promotion ; au contraire, vous serez pris pour cible car le « leadership » est menacé. Le manque de professionnalisme et le favoritisme sont monnaie courante ; vous ne serez promu que si vous êtes proche des « dirigeants ». Une culture de « filles méchantes » règne, et les ragots fusent sans cesse, surtout pour les conversations censées rester confidentielles. Vous faites une erreur ? Attendez-vous à ce que toute l'équipe dirigeante soit au courant, en parle et vous juge. Il n'y a pas d'espace de confiance. Le « leadership » de ce service est une farce ; il est composé de personnes complexées et opportunistes qui n'hésiteront pas à vous sacrifier pour se mettre en valeur ou faire avancer leur « carrière ». Les RH sont totalement incompétentes ; n'espérez aucune confidentialité. Elles sont de mèche avec la direction des soins. Attendez-vous à ce que tout ce que vous leur dites soit rapporté aux auteurs des faits. Quant à l'équipe de direction ? N'y comptez pas. C'est probablement le pire, car non seulement elle ne fait rien pour enrayer la toxicité, le favoritisme et le harcèlement, mais elle encourage ces comportements en les laissant se perpétuer.