Avantages
En raison du taux d'attrition élevé, on peut avancer assez rapidement. Le problème est que vous ne serez jamais payé équitablement pour vos nouvelles responsabilités et votre charge de travail accrue. La direction ne tiendra jamais sa promesse de compensation appropriée. Ils vous diront que l'augmentation arrive à l'automne, alors elle sera plus petite que promis (ou aucune augmentation du tout). Ils vous diront alors qu'un gros chèque de participation aux bénéfices arrive, puis ils vous licencieront ou vous licencieront avant de devoir vous le payer!
Inconvénients
Traitements inéquitables, salaire médiocre, favoritisme flagrant, direction qui promet des augmentations et qui ne livrent pas, des cadres qui aiment rabaisser et humilier le personnel, un environnement de travail toxique, un propriétaire qui n'a que mépris pour ses employés.