Avantages
les cadres supérieurs semblent se soucier des employés et les gestionnaires de personnel font généralement un excellent travail. Il y a un réel sens de la communauté avec les autres employés et c'est formidable de savoir que vous contribuez à un bon changement dans le monde. Vous ne vous sentez pas seulement comme un autre numéro, le PDG britannique fait un réel effort pour connaître les gens sur le plan personnel et se souvient en fait de votre nom, ce qui est un sentiment agréable et pas quelque chose que j'ai jamais rencontré auparavant.
Inconvénients
Le salaire peut faire défaut et il est difficile d'obtenir une augmentation de salaire et cela prend beaucoup de travail et de temps, ce qui peut amener les gens à trouver des opportunités mieux rémunérées ailleurs car cela prend tellement de temps. On a également l'impression que l'on s'attend à ce que vous travailliez en dehors des heures contractuelles avec la charge de travail élevée.