Avantages
Un très petit nombre ont des projets intéressants. Les autres employés, y compris les gestionnaires et les directeurs, sont très bons.
Inconvénients
Terrible attitude du niveau C envers les employés. Environ 40 à 50 % du personnel démissionne chaque année, le roulement est extrêmement élevé et très peu restent plus d'un an. Les gens acceptent parce qu'on leur dit qu'ils travailleront sur des projets de science des données, mais la plupart des projets sont de l'informatique standard que vous pouvez faire n'importe où ailleurs. Très mauvais salaire. Beaucoup plus bas que les concurrents ou les clients. Si vous venez d'un pays où les salaires sont plus bas, cela peut sembler intéressant au début. Mais le contrat contient une clause de non-concurrence qui vous empêche de travailler pour les entreprises avec lesquelles ils traitent, même si vous n'avez jamais eu d'interaction avec eux vous-même. Le marché du travail suisse est petit, vous pourriez donc vous retrouver exclu du marché du travail suisse si vous essayez de partir. C'est illégal (consultez l'art. 340a I CO) mais ils le font quand même. Vous pouvez voir cette même attitude tout le temps lorsqu'ils traitent avec des employés.