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Visual-Eyes Software

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Visual-Eyes Software Review - Avis employé Employee Visual-Eyes Software

2,0
23 oct. 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

* Company has been around for a long time, relatively stable. * General culture is pretty positive. * Working with some great minds. * An okay jumping-off point for a career. * Anne is a great resource and very knowledgeable.

Inconvénients

* A lot of outdated technologies in play. * A sometimes absurd amount of micromanagement and staff surveillance. * Some incidents of incredibly inappropriate behaviour from management, the nature of which I choose not to disclose. * Said incidents being swept under the rug rather than addressed directly. This heavily influenced my decision to leave.

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5,0
15 mai 2026
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Headed in a great direction! Supportive, helpful, drama-free, and caring people and environment. Supportive team and leadership that want to see everyone succeed, which makes coming to work enjoyable.

Inconvénients

As the company continues to grow quickly, processes and structure are evolving, but leadership is always open to feedback and focused on improving.

4,0
27 avr. 2024
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Petite équipe, culture fantastique, nombreuses opportunités d'apprentissage, ambiance de bureau décontractée, collations et boissons gratuites, déjeuners mensuels pour le personnel, horaire de travail hybride à domicile, presque tous les postes peuvent travailler à domicile, l'entreprise essaie toujours de s'améliorer, bonne gestion, compte de dépenses de santé, avantages sociaux, remise sur les lunettes, quelques jours fériés supplémentaires, certains postes offrent des opportunités de voyage, augmentations annuelles

Inconvénients

Peu de possibilités d'évolution de carrière, pas de congés maladie au-delà de ce que le gouvernement rend obligatoire, horaire assez rigide, augmentations annuelles qui ne suivent pas l'inflation, toute mauvaise pratique du département/de l'équipe prend un certain temps à changer

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