Avantages
+ Excellent équilibre famille-travail-vie personnelle, soutenu non seulement par les avantages sociaux, mais aussi par la culture + Type de travail significatif, percutant et unique en son genre + Diversifié et international + Avantages avantageux : pension, salaire non imposable, congé dans les foyers , Excellente assurance maladie (comme : VRAIMENT bonne !) + Les choses semblent s'améliorer (re : liste des inconvénients)...
Inconvénients
- La majorité des managers viennent du domaine technique et sous-estiment l'importance des soft skills. - Pas de progression de carrière "d'expert" (probablement la raison de ce qui précède) - La politique imprègne même les activités les plus banales. - La progression de carrière est inexistante à son pire, très maladroite et lente à son meilleur. - Gouvernance complexe : Les décisions et actions de la part sont parfois schizophrènes - L'administration semble incapable de gérer des employés toxiques et sous-performants (à tous les niveaux) - Culture : système de classes codifié (interne/externe permanent/intérimaire D/P/G) - Menottes dorées