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Olá,
Sinto muito por estar sentindo uma má experiência na Webjump. Nós iniciamos o Radar durante a pandemia para melhorar a comunicação e os anúncios de novidades da empresa, mas como estamos constantemente ouvindo os funcionários, recebemos algumas reclamações com relação ao formato e também com relação a duração. E, por isso, decidimos reformular, como foi explicado por e-mail.
O mercado de tecnologia está passando por uma mudança mundial, e de olho nisso, decidimos mudar a nossa estratégia para continuarmos crescendo e chegarmos mais longe.
Desligamentos são sempre momentos difíceis e todos que fazemos é feito pelo líder da área com o apoio de um profissional do time de Pessoas & Cultura. Procuramos prestar suporte para todos, oferecemos ajuda para os colaboradores desligados (que aceitarem) com dicas de como melhorar o seu currículo e divulgar o seu nome para outros Recrutadores para auxilia-lo a encontrar um novo emprego mais rápido.
Caso deseje nos trazer sugestões de melhorias e o que você acredita que ajudaria, entre em contato com o time de Pessoas e Cultura através do nosso canal de ouvidoria na Feedz. Será um prazer ouvi-lo e dialogarmos sobre melhorias juntos.
Abraços,
