Terrible équipe de direction - Avis employé Electrical Engineer Williams Engineering

1,0
14 août 2022
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- L'équipe PRÉCÉDENTE était excellente et les seniors sont patients et aimeraient former les Juniors - L'équipe PRÉCÉDENTE était sympa et c'était vraiment une équipe

Inconvénients

- SLT ne respecte pas les employés et ils ne veulent entendre que ce qu'ils aimeraient entendre. - Aucune communication efficace avec SLT. - Tant de managers et PM dans l'entreprise et aucun gars de la production. - SLT ne veut pas dépenser de l'argent et du temps pour former des juniors de nos jours. - La carte de pointage cause des tonnes de problèmes et je ne comprends pas pourquoi ils rendent la chose simple si compliquée. - La politique de l'entreprise rend tout le monde fatigué et épuisé et personne ne peut se concentrer sur son travail. - La rémunération est vraiment faible par rapport aux autres entreprises du secteur. - Le taux horaire facturé par l'entreprise au client est très élevé par rapport à d'autres entreprises, cependant, leurs frais sont très bas. Cela provoque l'épuisement du budget du projet si rapidement. Et les employés doivent passer leur temps pour terminer le travail. La qualité du travail est terrible. Jusqu'à récemment, c'était à peine pour l'entreprise d'obtenir de nouveaux projets.

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Réponse de Williams Engineering
3y
Merci d'avoir pris le temps de nous faire part de vos commentaires. Nous prenons au sérieux les commentaires de nos coéquipiers et comprenons qu'il y a toujours place à l'amélioration. Il semble que votre commentaire ressemble beaucoup à un message précédent, peut-être. Williams Engineering n'a pas été épargnée par la forte augmentation du chiffre d'affaires que de nombreuses industries ont connue pendant la pandémie de COVID-19. Nos équipes dédiées aux ressources humaines et à la direction collaborent quotidiennement à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe qui s'alignent sur notre objectif et nos valeurs. C'est un marché concurrentiel au sein de notre industrie pour trouver des candidats à tous les niveaux et nous nous efforçons de maintenir une main-d'œuvre diversifiée de coéquipiers à différents niveaux d'expérience, y compris des étudiants coopératifs et de nouveaux diplômés. Nous utilisons les dernières données du marché pour offrir une rémunération et des avantages sociaux compétitifs dans notre industrie. Merci pour vos commentaires sur les prix, nous nous efforçons de nous assurer que nos projets sont tarifés avec précision pour permettre le budget des heures nécessaires à nos employés pour terminer le travail. L'entreprise ne tolère pas les employés travaillant sur leur temps libre et a une politique très complète sur les heures supplémentaires. Les communications internes ont été partagées selon lesquelles toutes les heures doivent être comptabilisées.

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4,0
1 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great knowledgeable team to learn from

Inconvénients

Lower salary and slow progression

2,0
9 févr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Good team mates to work with, good managers, good variety of projects

Inconvénients

Leadership decisions are somewhat questionable, no urgency to fill empty positions, lots of overtime work

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