Alors que l'entreprise continue de croître rapidement, il y a des défis organisationnels (un exemple récent étant RTO, qui a été résolu en créant un nouveau modèle "Work From Anywhere" à associer au modèle normal "Work From Near" déjà en place) et en travaillant à travers ces défis peuvent entraîner un peu d'inconfort pendant la période de croissance/d'expérimentation. Cela dit, tant que WillowTree continuera à être ouvert à essayer de nouvelles choses et à écouter les commentaires, je sais que tous les défis qui apparaîtront seront rapidement résolus.