Avantages
Tout d'abord, toutes les évaluations de l'entreprise sont fausses, car je pense qu'il doit s'agir d'une stratégie visant simplement à améliorer la notation de l'entreprise. 1. Aucune restriction de temps. Mais certains qui arrivent vraiment en retard s'attendent à ce que d'autres employés qui arrivent à l'heure travaillent jusqu'à tard. 2. 30 congés annuels. 3. Bonne inclinaison à l'avant. Mais encore une fois, limité à l'avant seulement.
Inconvénients
1. La direction est très mauvaise. Le personnel n'est pas professionnel. 2. Ils ont une politique d'embauche et de licenciement, alors n'attendez pas grand chose de la sécurité de l'emploi ici. 3. Ils n'ont guère de projets et aucune possibilité d'apprentissage ou de développement. 4. Une culture du travail malsaine. Les employés et la direction ne sont pas utiles. 5. Mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ils attendent des employés qu'ils travaillent plus de neuf heures sans interruption. Cela est dû à une mauvaise gestion. 6. Bureau terne et ennuyeux. Culture peu enthousiaste. Travail, pas de loisirs. Pas de travail à la maison. 7. Microgestion.