Une pression constante exercée par la direction, souvent injustifiée, rendant l'environnement de travail stressant et démotivant.
Manque de reconnaissance et de soutien pour les employés qui s'investissent pleinement dans leurs missions.
Les congés sont une source de conflit, avec des insinuations fréquentes et un manque de compréhension envers les besoins personnels des employés.
Organisation chaotique, notamment dans la gestion des équipes et des responsabilités.
Absence de perspectives d'évolution claires et d'amélioration des conditions de travail.