Vorstellungsgespräch mit 3 Beteiligten. Jeweils HR, höchster Leiter sowie direkter Vorgesetzter/Führungskraft. Sehr einfaches und strukturiertes Vorstellungsgespräch auf zwischenmenschlicher Ebene. Einfache persönliche sowie fachliche Fragen. Ausblick auf die Position selbst und mit welchen Arbeiten man konfrontiert wird.