Questions d'entretien chez OPmobility
Mis à jour le 2 juin 2026Difficulté
Moyen
Expérience
Très positive
Comment d’autres ont décroché un entretien
- 14 %RecruteurRecruteur
- 13 %Agence de recrutementAgence de recrutement
- 10 %RecommandationRecommandation
- 5 %Recrutement à l'universitéRecrutement à l'université
- 3 %En personneEn personne
- 2 %AutresAutres
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144 entretiens
FAQ sur les entretiens d'embauche chez OPmobility
- Les utilisateurs Glassdoor ont estimé que leur expérience d’entretien d'embauche chez OPmobility était positive à 63,8 %, avec un niveau de difficulté de 2,74 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé). Le niveau de difficulté le plus élevé a été attribué aux entretiens pour Achat et Purchasing Manager, et le niveau de difficulté le plus faible aux entretiens pour Technicien qualité et Manufacturing Project Manager.
- Le processus d’embauche chez OPmobility prend en moyenne 39 jours], d’après 47 retours d’entretien envoyés par les utilisateurs pour tous les postes. Le processus d’embauche le plus rapide a été celui des candidats postulant comme Technicien qualité (2 jours en moyenne) et le processus d’embauche le plus long a été celui des candidats postulant comme Directeur technique (300 jours en moyenne).
- D’après 47 retours d’entretien Glassdoor, les étapes typiques d’un processus d’entretien d’embauche chez OPmobility incluent :
Entretien individuel: 33 %
Entretien téléphonique: 28 %
Test des compétences: 10 %
Présentation: 9 %
Test de personnalité: 6 %
Casier judiciaire: 6 %
Entretien en groupe: 4 %
Test de QI/d’intelligence: 3 %
Autres: 1 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
- Estagiário(25) ;
- Engineer(20) ;
- Quality Engineer(16) ;
- Manager(15) ;
- Operario De Producción(15) ;
- Project Engineer(12) ;
- Auxiliar De Produção(11) ;
- Machine Operator(11) ;
- Maintenance Technician(11) ;
- Engineering Project Manager(10) ;
- Ingénieur(10) ;
- Production Operator(9) ;
- Plant Engineer(8) ;
- Project Manager(8) ;
- Production Manager(7) .