Questions d'entretien chez FedEx
Facile niveau de difficulté de l’entretien
Très positive expérience d’entretien
Comment d’autres ont décroché un entretien
- 11 %En personneEn personne
- 6 %RecommandationRecommandation
- 4 %AutresAutres
- 3 %RecruteurRecruteur
- 3 %Recrutement à l'universitéRecrutement à l'université
- 2 %Agence de recrutementAgence de recrutement
Recherche d’entretien d’embauche
3 975 entretiens
FAQ sur les entretiens d'embauche chez FedEx
- Les utilisateurs Glassdoor ont estimé que leur expérience d’entretien d'embauche chez FedEx était positive à 76,5 %, avec un niveau de difficulté de 2,71 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé). Le niveau de difficulté le plus élevé a été attribué aux entretiens pour adjoint douanne et Adjoint RH, et le niveau de difficulté le plus faible aux entretiens pour Livreur et Consultant.
- Le processus d’embauche chez FedEx prend en moyenne 19 jours], d’après 17 retours d’entretien envoyés par les utilisateurs pour tous les postes. Le processus d’embauche le plus rapide a été celui des candidats postulant comme Infirmier (14 jours en moyenne) et le processus d’embauche le plus long a été celui des candidats postulant comme Ingénieur Projet (28 jours en moyenne).
- D’après 17 retours d’entretien Glassdoor, les étapes typiques d’un processus d’entretien d’embauche chez FedEx incluent :
Entretien individuel: 28 %
Entretien téléphonique: 22 %
Présentation: 16 %
Casier judiciaire: 13 %
Test des compétences: 9 %
Autres: 9 %
Dépistage de drogues: 3 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
- Package Handler(6493) ;
- Part Time Package Handler(3079) ;
- Courier(1171) ;
- Operations Manager(1101) ;
- Material Handler(942) ;
- Fed Ex Ground Package Handler(854) ;
- Driver(514) ;
- Courier Driver(402) ;
- Delivery Driver(394) ;
- Customer Service Representative(363) ;
- Manager(318) ;
- Warehouse Worker(303) ;
- FT Courier(300) ;
- Account Executive(263) ;
- Truck Driver(249) .