Entre 100 et 500 millions de dollars USCh. d'affaires
De 1 001 à 5 000 employésEmployés
Entreprise non cotée en bourseEntreprise
Paris, FranceSiège social
2005Date de création
Mission Notre raison d'être : faire du digital un accélérateur de la transformation durable. Néosoft accompagne en proximité ses clients dans leurs enjeux en veillant à l’épanouissement de ses talents. Acteur indépendant, Néosoft promeut l’usage vertueux des technologies pour construire un avenir plus responsable.
Description Néosoft est un groupe indépendant de conseil en transformation digitale de 1800 collaborateurs réunis en communautés d’experts : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud et Software Engineering.
La combinaison de ces expertises complémentaires nous permet d’accompagner nos clients à 360° sur leurs projets de transformation digitale sur nos 6 marchés cibles : Assurance & Protection sociale, Banque & Finance, Energie & Industrie, Retail & e-commerce, Secteur Public, Télécom & Médias.
Nous plaçons l’excellence et le dépassement de soi au cœur de notre modèle. Depuis sa création à Rennes en 2005, Néosoft conseille et accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et d’innovation. En créant un environnement de travail plus respectueux de la planète, le groupe s’engage à réduire son impact carbone et à favoriser l’inclusion par le numérique.
Animés par une forte exigence sociétale et engagés sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants.
Néosoft a une note de 4,5 étoiles sur 5, basée sur 395 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est excellente. Les employés travaillant chez Néosoft lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).
Pour découvrir les postes vacants chez Néosoft, parcourez les offres d’emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d’embauche chez Néosoft pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.
Globalement, 92 % des employés recommandent de travailler chez Néosoft (selon 399 avis anonymes sur Glassdoor).
54 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d’embauche chez Néosoft a été positive. Les candidats attribuent un niveau de difficulté de 2,6 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur entretien chez Néosoft.