[ PEOPLE ] - Wat is het plan voor de volgende collectie? - Ich habe schon alles vorbereitet. - Parfait. Je nous cale un call pour en parler ! … depuis quelque temps, c’est à peu près à ça que ressemblent nos conversations au bureau ! On parle français, anglais, allemand, néerlandais… et on ne compte pas s’arrêter là. Celles qui en parlent le mieux ? Ce sont Elisabeth, Clémence ou encore Cindy, nos Country Managers qui travaillent chaque jour à conquérir le coeur de nouveaux clients au-delà des frontières ! On remercie également toutes nos équipes retail qui œuvrent au quotidien sur le terrain pour faire (re)découvrir la marque au plus grand nombre. Le voyage ne fait que commencer... 🚃
[ RECRUITMENT ] 🎒 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲́ 𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲̀𝗴𝘂𝗲𝘀 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀. Bonjour, On se présente : CABAIA, 10 ans d’expérience, un goût certain pour l’innovation, les idées folles (mais structurées), spécialisé en maroquinerie et bagagerie. On a évolué dans des environnements variés (retail, e-commerce, international), en apprenant à grandir vite, à rester créatif même dans les rushs, tout en gardant un esprit d’équipe à toute épreuve. On dit de nous qu’on est engagé, innovant, plein d’énergie… et toujours partant pour imaginer les plus belles ingéniosités produits. Aujourd’hui, on est prêt à faire grandir notre team, et pourquoi pas à intégrer la vôtre ? Si notre profil vous parle, envoyez-nous votre CV à vous, pour voir si le match parfait est possible entre nous. 👉 Vous trouverez toutes nos offres ici : https://cabaia.teamtailor.com/#jobs
[ EVENTS ] Le dimanche 18 mai, de courageux membres de la team CABAIA ont enfilé leurs baskets (et parfois leurs harnais 🐕) pour participer au tout premier Relais de la SPA, organisé à l’occasion des 180 ans de l’association ! Entre 5 km, 10 km, relais 2x5 km ou format canicross, chacun a pu trouver son rythme au coeur du Domaine national de Saint-Cloud. L’objectif ? Courir pour la bonne cause, et symboliquement prendre le relais des 64 refuges de la SPA qui accueillent chaque année plus de 45 000 animaux abandonnés ou maltraités. Chez CABAIA, nous soutenons la La Société Protectrice des Animaux (SPA) depuis plusieurs années à travers un partenariat solidaire. Nos actions concrètes : 🤝 Plus de 260 000€ reversés depuis le début de notre collaboration. 🎒 Des dons récoltés par la vente de nos collections capsules solidaires, dont 100% des bénéfices sont reversés à l’association. 🐾 Une participation au financement de la nourriture et des soins pour les animaux jusqu’à leur adoption, mais aussi des études comportementales, des interventions sur des élevages illégaux ou encore la construction de parcs dans les refuges. On est très fiers d’avoir pu prendre part à cette journée à la fois sportive, festive… et surtout pleine de sens.
[ EVENTS ] Ce mois-ci, toute l’équipe a pris le chemin de La Clusaz pour un séminaire à la montagne et à notre image : mémorable, engagé et un poil déjanté. Chez CABAIA, les séminaires, c’est sacré. Qu’on soit 5, 50 ou désormais 100, le chiffre change, mais pas notre ADN. Alors une fois encore, on n’a pas fait les choses à moitié. Au programme ? 🥇 Des challenges en team pour des assos qui nous tiennent à coeur 🔥 Des olympiades CABAIA-Lanta (on a encore quelques courbatures) 🪩 Une soirée chic & calme loin d’être aussi sage qu’on le raconte 🌟 Une nuit magique sous les étoiles pour un Winter Festival inoubliable Ces 3 jours intenses ont été l’occasion parfaite de renforcer les liens, vivre nos valeurs à 2000%, et revenir boostés par une énergie collective folle ! On garde des souvenirs plein la tête… et un peu dans nos jambes aussi. Bravo à nos 4 équipes gagnantes remportant respectivement un chèque de 300€, 500€ et 1000€ au profit de leur association : La Voix de l’Enfant, Mountain Riders, Association Aïda et l’Association Petits Princes.
[ TÉMOIGNAGNE ] Rencontrez Yelena, HR Operations et Happiness qui nous parle de son expérience chez CABAIA ⚡️ Qu’est-ce qui t’a donné envie de rejoindre l’aventure ? Une culture d’entreprise authentique, des valeurs humaines fortes, un poste qui allie RH et Happiness… Je suis convaincue que des collaborateurs engagés, qui créent du lien, sont les meilleurs ambassadeurs d’une entreprise. C’est exactement ce que j’ai envie de construire chez CABAIA : remettre le "H" des RH au cœur de l’expérience collaborateur et incarner un Happiness Management qui fait la différence ! Qu’est-ce qui te motive le plus dans ton travail ? Créer un environnement où chacun se sent écouté et valorisé. Un cadre où on vient travailler avec le sourire, où on tisse des liens et où on peut grandir, tant professionnellement que personnellement. J’aime l’idée que les RH ne se limitent pas à l’administratif, mais qu’elles ont un réel impact. Mon rôle, c’est d'accompagner, de faciliter la vie des équipes et d’apporter cette touche de Happiness Management. Voir une team engagée et épanouie, c’est ma plus grande satisfaction. En quoi la culture d’entreprise fait la différence pour toi ? La culture c’est un état d’esprit partagé : pas de routine, mais des idées, de l’authenticité et du sens. En interne comme dans nos actions solidaires, on avance avec passion, énergie et good vibes. Travailler chez nous, c’est vivre une vraie aventure au quotidien. Alors, envie aussi de nous rejoindre ? 💙
CABAIA continue son ascension, et si vous en faisiez partie ? 2024 a été une année exceptionnelle, et on ne compte pas s'arrêter là ! Expansion, opportunités et moments forts... on vous raconte tout ! 🚀 Un développement vitesse grand V: CABAIA s’internationalise : après la France et la Belgique, cap sur l’Allemagne avec 3 ouvertures ! 19 nouvelles boutiques, dont notre plus grand magasin à Carré Sénart ; 200 recrutements ! 💡Des opportunités concrètes : chez CABAIA, on valorise les talents en interne ! Nouveaux postes clés : formateurs & District Managers pour structurer notre expansion. Des mobilités géographiques grâce à l'expansion de notre réseau. 📚 Se former pour évoluer ! Parce que la réussite passe par l’apprentissage, nous avons renforcé nos formations internes ! On a réuni les équipes au siège (un peu de cohésion, ça fait toujours du bien 😊) et on leur a donné les clés et les outils essentiels pour contribuer à leur réussite ! 🤝 Un engagement fort pour l’inclusion Lancement de notre politique handicap, avec une première sensibilisation en partenariat avec l’AGEFIPH. 🎉 Des moments inoubliables ! Séminaire au ski pour nos responsables de boutique ; Journée challenge à Disneyland pour nos adjoints et vendeurs ; L’Amazing Box : on réalise les rêves de nos collaborateurs ; Et 2025 s'annonce encore plus ambitieuse, nouvelles boutiques, nouveaux pays, nouveaux projets ! Alors, envie de rejoindre l'aventure ? C'est maintenant que ca se joue 🔥
[ ENGAGEMENTS ] « Allô Bastien Valensi, tu vois une objection à ce qu’on adopte 3 chèvres, 2 chevaux et 1 vache ? La vache s’appelle Moustique 🐮 et… Quoi ? Tu penses qu’ils se sentiront un peu à l’étroit dans les bureaux ? Oui, tu as peut-être raison… » Il y a quelques semaines, l'équipe CABAIA a passé une journée au refuge SPA de Pervenchères, marquée par des activités variées : sortir les vaches, nourrir les chèvres, nettoyer les boxes des chevaux et repeindre le centre équestre. Au-delà des dons financiers versés chaque année, il était aussi important de s'immerger dans le quotidien des refuges pour poursuivre notre engagement. La journée s'est ainsi conclue par un sentiment fort de solidarité et une envie grandissante de continuer à soutenir la SPA et ses actions 💙
[ ENGAGEMENTS ] Entreprise à mission depuis 2022, CABAIA s'engage à générer un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif, à travers sa raison d’être : proposer des accessoires ingénieux et respectueux des animaux et de la planète pour vivre des aventures au quotidien ✨ Mais comment cela se traduit au quotidien ? 1- Fédérer autour des valeurs du sport et développer l'activisme 🤸 Cette année, nos équipes se sont affrontées autour de différents challenges sportifs. L'objectif ? Cumuler un maximum de points et permettre à CABAIA de verser aux associations représentées un don via notre tout nouveau fonds de dotation. 2- Former aux enjeux d’une consommation responsable et à la circularité ♻️ Chaque collaborateur a pu participer à La Fresque du Climat, ce qui a permis de comprendre le fonctionnement, l'ampleur et la complexité des enjeux liés aux dérèglements climatiques. 3- Sensibiliser à l’impact de nos produits sur l’environnement et les animaux 🐶 En septembre, nous avons lancé des journées associatives et la première était organisée dans un refuge de la SPA. Et, comme l'année dernière, nous organiserons une marche de dépollution dans les rues de Paris avec Wings of the Ocean. 4- Valoriser l'importance des conditions de travail, la qualité et la santé au travail 🧘♂️ Nous allons prochainement organiser un Noël solidaire, des ateliers de sensibilisation au bien-être et à la qualité de vie au travail avec des professionnels.
[ LE SAVIEZ-VOUS ? ] Notre équipe de recrutement a lancé une newsletter spécialement pour les candidats 💌 Alors, pourquoi vous abonner ? - Découvrir les coulisses de CABAIA : vous saurez tout sur nos valeurs et sur notre culture d'entreprise. - Postes à pourvoir : soyez les premiers informés des nouvelles opportunités de carrière au sein de notre équipe. - Témoignages inspirants : lisez les expériences et les parcours de ceux qui font de CABAIA une entreprise en pleine croissance. - Événements et actualités : ne manquez rien des événements internes et des initiatives que nous menons pour créer un environnement de travail stimulant. Comment s'abonner ? Rien de plus simple, il vous suffit de cliquer sur ce lien ⬇️ https://manage.kmail-lists.com/subscriptions/subscribe?a=TMEmLC&g=V5eUdH Nous avons hâte de vous compter parmi nos abonnés !
[ TEAM LIFE ] Chez CABAIA, nous avons nos rituels et évènements d'équipe, en voici un aperçu : 🥱 Réunion du lundi : partager les chiffres, les news du moments, les actualités RH et une présentation d’un pôle sur un sujet particulier. 💃 Monthly : tous les 2 mois, toute l'équipe se rassemble pour faire le point sur les objectifs et on débat tous ensemble autour d'une problématique clé de l'entreprise. 🎉 Séminaire : on bosse dur et on est exigeant mais on aime se retrouver autour de moments de cohésion et avec des challenges lors de nos séminaires, 2 fois par an. 🏓 Événement intra-pôle : se retrouver avec son équipe et participer à une activité organisé par son manager. 🍝 On s'fait un dej : partager un déjeuner mensuel avec les boss pour favoriser la cohésion d'équipe. 🍪 Pause cookies : c'est presque incontournable et la boulangerie à côté des bureaux nous remercie ! 🏃♀️ Session sport : tu trouveras toujours quelqu’un pour t’accompagner courir ou aller à la salle de sport car on a aussi une âme de sportif.
