Die Agilität des Unternehmens ist begrenzt, es gibt viele Schwerfälligkeiten und eine geringe Reaktionsfähigkeit. Das erschwert die schnelle Anpassung der Produkte an die Bedürfnisse der Kunden. Außerdem sind einige Einstellungen fragwürdig, und es gibt keine wirklich kompetente Personalabteilung, die in jedem Fall nicht auf dem nötigen Niveau ist, was die Talentverwaltung und die Unternehmenskultur beeinträchtigt. Schließlich ist die LPP auf einem Minimum, was ein großes Negativum darstellt.