Avantages
Corrects, voire supérieurs à la moyenne.
Inconvénients
Après plus de 30 ans d'une agréable et motivante carrière chez AG, je constate depuis un , voire deux ans, un virage total. La devise du haut management est 'nous devons être des obsédés du profit' comme si un salarié pouvait oublier qu'il est là pour générer du profit ! Le problème c'est que depuis peu l'objectif voulu est atteint au prix du personnel en surchargeant excessivement chacun. Sous le réfgime AG, il faut heure par heure encoder son travail dans un système de controle, et vous serez sanctionné et comparé au sein d'une équipe. In finé, on en arrive a une situation décrite par David Graber dans Bullshit Jobs, ou le travailleur ne se sent plus considéré, a le sentiment qu'on ne lui fait plus confiance, et en finit par encoder des prestations fictives pour justifier son travail réellement presté. Le middel management est lui aussi mis sous pression et n'ose pas réagir vis à vis de la direction. Du jamais vu sur plus de 30 années de carrière. Résultat, dépression, mal-ëtre du personnel, et pleurs dans les couloirs et bureaux ... je crains un premier scuicide .... En interne le personnel dit: AG supporter of your life, but sponsor of your thomb ...... A fuir donc ! Dommage, c'était pourtant une chouette et belle entreprise avant ... on en était fier ! Ce n'est plus du tout ainsi actuellement .....
