Avis sur AMETEK

Production : Aucune réelle opportunité d’évolution, ni de formation adéquate. On récompense les flemmards et les incompétents, tandis qu’on laisse partir celles et ceux qui sont réellement compétents. Un phénomène malheureusement très courant chez Cameca. Si vous n’avez pas d’ambition de carrière, la production peut convenir, mais sinon vous serez vite limité. Le management souffre clairement du syndrome de Peter. RH: C’est l’un des services RH les moins humains que j’ai rencontrés. Là aussi, on retrouve le syndrome de Peter . R&D: Si vous cherchez un poste où l’on est payé à se tourner les pouces , alors ce service pourrait vous convenir.