Il y a plusieurs points à soulever concernant les inconvénients en tant que jeune embauchée chez Asymptote :
-Qu'on soit bien clair, on nous vend de la "gestion de projet" mais c'est du "contrôle de projet". On ne s'occupe que de la partie planning, et pas de toutes les autres composantes de la gestion de projet (scope, couts, parties prenantes, qualité etc.)
- Si vous préférez une industrie à une autre et que vous le faite savoir .. Ca ne changera rien. Aucune prise en considération des souhaits (même après la fin d'une première mission) vous n'êtes placés qu'en fonction des besoins "business"
- Le salaire de base n'est pas négociable et relativement bas (33k€), bien que j'ai vu des annonces il n'y a pas si longtemps pour 28/29k€
- Une clause de dédiformation sera ajoutée à votre contrat de travail. C'est la formation "champion" qui dure (normalement) 2 semaines à Martigues, tout frais payé hotel / repas. "Wow", "Génial" sauf que sérieusement la formation ne vaut pas grand chose. On est censé apprendre à utiliser Primavera & MS Project : La blague. Déjà, manque de sérieux mais on fait du 9H - 12H 14H - 16H. Et sérieusement c'est sur le terrain qu'on apprend les logiciels, c'est absolument pas pendant cette "formation" qui ne rentre pas dans le vif du logiciel mais reste à la surface. Et le problème c'est que à cause de la clause de dédiformation, on doit rembourser à hauteur de 3800€ cette "formation" si on part avant 12 mois, puis dégréssif jusqu'à 18/19 mois. Voilà.
- Très peu de suivi de la part des responsables Asymptote. Comptez voir votre responsable max 3 fois par an, ca sera déjà pas mal.
- Les missions sont très dépendantes du client. Il y a des clients impliqués avec lequel on grandit professionnellement parlant, puis d'autres qui sont totalement désintéressé et avec lequel on bloque / avance pas sur le projet et qui conduit au désintéréssement.
-Clause de non-concurrence portée sur la gestion de projet, France métropolitaine, pendant 1 an. Voilà.
-Les frais de déplacements, parlons-en ! Dans toutes les autres boites de presta intervenants dans d'autres corps de métiers, les consultants touchent le "Grand D" (cf Barème de l'URSSAF) qui permet au consultant ne pouvant pas rentrer chez lui tous les jours de se loger / frais de transports. Chez Asymptote oubliez toute de suite. C'est le strict minimum (panier repas et frais kilométriques entre votre nouveau logement et votre lieux de travail)
- Ah oui, c'est obligatoire d'avoir une voiture sinon vous ne serez pas embauché. Les voitures de fonction on oublie tout de suite.
