Une philosophie d'entreprise trop axée sur le bénéfice financier, plutôt que sur la quête de missions à haute plus-value. On retrouve du personnel hyper-qualifié à faire du travail sous qualifié dans le seul but de "faire du fric" et atteindre bêtement des objectifs.
Les compétences techniques sont gâchées en tirant les employés vers le bas plutôt que vers le haut.
Les salaires ne sont pas les pires, mais hélas faisant partie des plus bas du marché. L'évolution salariale ne se fait que grâce à l'évolution des minima sociaux.
Les évolutions de carrière sont quasi inexistantes pour pas mal de personnes compétentes au détriment des délateurs et du "lèche-bottisme".
Rares reconnaissances du travail accompli, qu'elle soit humaine ou financière.